Планирование потребностей в кадрах

Планирование организационно должностной состав, изменений организационно должностного состава, фонд затрат на оплату труда осуществляется в кадровом плане.

Благодаря отчетам по состоянию кадрового плана менеджер по персоналу или руководитель может получать показатели эффективности работ по набору персонала, а также видеть количество свободных рабочих мест.

Подбор и обучение персонала

Все этапы работ по заполнению свободных вакансий осуществляется в автоматизированном рабочем месте менеджера по персоналу.

Разработан механизм для планирования обучения персонала на внутренних и внешних курсах.

В программе можно вести учет по оценке персонала, включая контроль результатов и качества оценки

Управление финансовой мотивацией работников

«1С:Зарплата и Управление Персоналом для Украины» позволяет использовать неограниченное количество видов начислений, составлять алгоритм расчета заработной платы работников. Для начислений можно использовать различные показатели эффективности работы отдельного работника или предприятия в целом.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Конфигурация поддерживает ведение штатного расписания организаций, по которому формируется вся необходимая отчетность.

В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм: П-1, П-2, П-3, П-4, П-5.

Есть возможность отражать отпуска различных видов, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительный ежегодный отпуск, дополнительный отпуск на детей, учебный отпуск, отпуск за свой счет и другие. Предусмотрены отчеты для анализа использования отпусков.

Расчет заработной платы персонала

Автоматизирован полный процесс расчетов с сотрудниками, формирование документов на выплату заработной платы, а также отчетности в государственные надзорные органы.

Начисление налогов и сборов